La restauration en entreprise devient un avantage concurrentiel. Voici comment.
4 employés sur 10 placent le déjeuner parmi leurs trois principales raisons de choisir un employeur. Ce livre blanc plaide pour une approche plus intelligente et propose à votre équipe cinq initiatives concrètes pour la mettre en œuvre.
Ce que vous saurez à la fin
- Les données derrière ce changement : pourquoi la relation entre employés, employeurs et alimentation au travail évolue si vite.
- Ce que font différemment les entreprises tournées vers l’avenir : trois grandes tendances qui redéfinissent à quoi devrait ressembler l’alimentation au travail.
- Cinq initiatives à mettre en place : des actions concrètes que des entreprises ambitieuses mettent déjà en œuvre pour pérenniser leur programme alimentaire.
Adoré par des milliers de personnes,
chaque jour.
Voici pourquoi ça marche
Damn good food. Garanti.
Des plats frais, de saison et créés par nos chefs, chaque jour. Inspirés des restaurants, portés par les tendances. Un service qui a le goût de votre adresse préférée. Le goût passe avant tout, la qualité suit. Des repas notés 4 étoiles et plus, en continu. Damn good food. Garanti.
Amélioré grâce à la donnée.
Vos habitudes et vos retours guident tout. Les menus, les process et l’impact ESG s’améliorent en continu. Les données se transforment en actions, pour affiner l’expérience chaque jour. Plus intelligent, plus intuitif, plus personnalisé. Chaque choix compte. Chaque jour s’améliore. Façonné par vous, propulsé par la donnée.
Pensé pour s’adapter à tous les espaces de travail.
Adapté à votre équipe, à votre espace et à votre culture. Des cuisines qui s’ajustent au rythme de votre activité. Un service disponible à tout moment, qui couvre chaque instant. Qui s’étend et s’ajuste en temps réel. Chaque collaborateur est inclus. Chaque jour se déroule sans accroc. Une offre alimentaire qui s’intègre parfaitement à votre lieu de travail.
Une qualité premium au meilleur prix.
Une qualité digne d’un restaurant, au meilleur prix. Des cuisines plus intelligentes, des opérations simplifiées et une tarification flexible pour un impact maximal. Une empreinte réduite, un investissement moindre, des chiffres clairs. Des systèmes efficaces qui rendent une alimentation premium accessible. Des repas notés 4 étoiles et plus, sans compromis.
Comme le montrent ces
témoignages clients
Comment le déjeuner influence-t-il la présence au bureau ?
« Une restauration moderne comme Join Program offre une véritable expérience de restaurant et encourage les gens à revenir plus souvent au bureau. Chez Miro, les employés du monde entier venaient au bureau en moyenne 1,4 jour par semaine ; ce chiffre est désormais passé à 2,1 jours. Un tiers d’entre eux viennent même trois jours ou plus par semaine. »
